O custo invisível que sua empresa já paga
Absenteísmo evitável
Empresas perdem até 4% da folha salarial com faltas e baixa produtividade. Funcionário doente que vai trabalhar gera impacto 3x maior que a falta.
Riscos trabalhistas crescendo
A NR-1 passou a exigir gestão de riscos psicossociais no trabalho. Empresas que não se adaptarem ficam expostas a riscos operacionais, jurídicos e financeiros.
Turnover que não para
A maioria desses problemas não começa na empresa. Começa na falta de acesso à saúde e acompanhamento adequado para o colaborador e sua família.
NOSSA SOLUÇÃO
Saúde Especializada para sua equipe
Mais do que acesso a consultas, o Grupo SAS Saúde entrega um modelo de cuidado completo, com acompanhamento profissional, prevenção e suporte ao colaborador ao longo de toda sua jornada de saúde.
Nosso diferencial está no atendimento humanizado, com foco em resolver o problema — não apenas realizar uma consulta rápida. Um benefício acessível que melhora a saúde, reduz custos e fortalece o vínculo com sua equipe.
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Nossa Trajetória
Uma jornada de inovação e impacto
Ano
Acontecimento
2020
Plataforma e cabines de telemedicina
2021
Unidades de Telemedicina Avançada
2021
Protocolos de Telecolposcopias e TeleUS
2022
CompenSAS calculadora de créditos de carbono
2023
MuSAS: assistência em saúde para famílias
2024
Living Lab Unicamp & Grupo SAS
NÃO É SOBRE CUSTO. É SOBRE PESSOAS.
Quando o colaborador tem acesso rápido a atendimento de qualidade, as faltas diminuem, a produtividade aumenta e o investimento se paga naturalmente.
Sabine
Fundadora do Grupo SAS
0%
da folha recuperados com saúde preventiva
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vezes mais impacto do presenteísmo vs. faltas na produtividade
0
reais por vida/mês — o custo do benefício
Dúvidas Frequentes
Tudo o que você precisa saber
Atendemos empresas de qualquer porte. Para equipes menores, o plano é adaptado — fale com um especialista e receba uma proposta personalizada.
Sim. A família do colaborador está inclusa sem custo adicional. Cônjuge, filhos e dependentes diretos têm acesso ao mesmo benefício.
Nenhuma. Enviamos a proposta, você aprova, fazemos o onboarding da equipe. Do contrato ao primeiro atendimento em menos de uma semana.
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